Aquí destacamos a Aniyah Reading, una miembro dinámico del equipo de GoTo que desempeña un papel fundamental en la capacitación de ventas. Aniyah comparte su trayectoria dentro de la empresa, cómo se involucró en el grupo Pride y lo que esta comunidad significa para ella. Su historia es un testimonio del equilibrio, la inclusividad y la búsqueda de una red de apoyo en el trabajo.
Hábleme de usted y de sus antecedentes.
Crecí en Filadelfia, pero completé la mayor parte de mi educación universitaria en Jacksonville, Florida. Al principio quería ser profesora de inglés de secundaria y bachillerato, ya que me encantaba enseñar. Sin embargo, después de trabajar como especialista en desarrollo profesional y organizativo en una cooperativa de crédito local, me di cuenta de que prefería trabajar con alumnos adultos por las experiencias y conocimientos que aportan de forma proactiva a sus viajes de aprendizaje y desarrollo.
Tras descubrir este espacio de aprendizaje para adultos, obtuve mi máster en gestión y liderazgo. Tras varios años como profesional, quise explorar la investigación que hay detrás del comportamiento humano en el lugar de trabajo. Así que ahora, estoy oficialmente al final de mi doctorado en Psicología Industrial y Organizacional.
¡Es increíble! ¿Utilizó alguno de los beneficios de matrícula que ofrecemos en GoTo para ayudarle?
Sí, y creo que es estupendo que siempre haya tenido la oportunidad de alinear lo que estudio e investigo con lo que hago en mi trabajo diario.
¿Tiene algún consejo para las personas que cursan estudios y trabajan a tiempo completo?
Estaría bien centrarse en un trabajo a tiempo completo o en los estudios a tiempo completo porque eso pasa factura a la vida personal y a la salud. Sin embargo, contar con una sólida red de apoyo en el trabajo y en casa ha sido tremendamente útil. Cuando no tienes apoyo en el trabajo, resulta difícil encontrar ese equilibrio, así que quiero dar las gracias a mi jefe, Angel Wade, por su apoyo.
¿Qué función desempeña en GoTo?
Estoy en el equipo de Habilitación de Ventas. Me centro en la habilitación de sistemas, trabajando en proyectos y programas relacionados con nuestra pila tecnológica de ventas. La mayor parte de mi tiempo lo dedico a diseñar, desarrollar, impartir y evaluar programas de capacitación en sistemas centrados en el alumno que hacen hincapié en los cambios de comportamiento, la competencia técnica y la autosuficiencia del alumno.
Así que está en el equipo de capacitación de ventas, realizando su doctorado y dirigiendo nuestro Pride ERG. Son bastantes cosas con las que hacer malabarismos. ¿Qué le llevó a implicarse tanto?
Siempre he creído en la importancia de la representación y de crear espacios en los que todo el mundo se sienta visto y escuchado. Cuando me uní a GoTo por primera vez, busqué formas de conectar con otras personas que compartieran valores similares. Me uní al grupo Pride e inmediatamente me sentí como en casa. Era un espacio en el que podía expresarme libremente y contribuir a crear ese entorno para los demás.
Cuando ves las cosas que ocurren a tu alrededor, para bien o para mal, creo que incluso las acciones más pequeñas pueden ayudar a mejorar algo.
¿Puede dar algunos ejemplos de esas acciones?
La actividad mensual que superviso es nuestro visionado de películas. Cada mes, elegimos una película centrada en un personaje, argumento o experiencia que pueda resonar entre el público del Pride ERG.
Nos reunimos, comentamos las películas, compartimos experiencias y disfrutamos del tiempo conectando. Para mí, ser miembro del Pride ERG consiste en apoyar y celebrar las identidades únicas de cada uno. Para muchos, grupos como el Pride ERG son una fuente de fuerza e inspiración: un lugar donde encontrar aliados, amigos y una plataforma para defender la inclusividad en toda la organización. También he descubierto que cuanto más te adentras en espacios desconocidos, más te das cuenta de que hay más cosas que tienes en común con la gente que las que no.
Por último, ¿qué consejo se daría a sí misma al principio de su carrera?
Beba más agua. Pero en serio, como alguien a quien le gusta hacer cosas por los demás, es mucho más fácil ayudar a los demás después de haber cuidado de uno mismo. Asegurarse de que se cuida le ayuda a rendir al máximo académica, profesional y recreativamente.
Estamos agradecidos de tener a Aniyah en nuestro equipo y esperamos que siga teniendo un impacto en su papel profesional, en su doctorado y dentro del grupo Pride.